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【新闻】牡丹江医科大学附属红旗医院召开2026年科研工作会议
2026年1月22日下午，牡丹江医科大学附属红旗医院科研工作会议在内科楼16楼大会议室召开，旨在深入贯彻落实学校科研工作会议精神，全面总结2025年科研工作，系统部署2026年重点任务，凝聚全院力量推动科研工作高质量发展。牡丹江医科大学科研处处长关艳中、牡丹江医科大学附属红旗医院领导班子成员，各学科带头人，各科室负责人、护士长，科研骨干，研究生等参会。会议由副院长谢凤杰主持。
谢凤杰回顾了医院2025年科研工作取得的成绩并指出，过去一年在全院上下的共同努力下，科研工作稳步推进，获批包括国家级项目、省部级及厅局级项目在内的多项课题，成果获奖亦有斩获，为申报标志性成果及科技成果转化积累了宝贵经验，奠定了坚实基础。
谢凤杰解读牡丹江医科大学10项科研相关文件核心内容与修订要点，重点领学科研诚信管理制度，他强调了科研诚信是科研工作的生命线，必须严守学术规范。要求各科室认真组织学习这些文件，准确把握政策精神，确保各项新政能够顺利落地实施，为科研工作提供坚实的制度保障。
关艳中就《牡丹江医科大学人才引进管理办法（试行）》进行解读，内容包括医院如何柔性引进人才团队、高层次人才和优秀博士研究生。解读内容涵盖人才引进工作需遵循的原则、人才入选条件、人才待遇、引进程序、人才管理、人才考核及经费发放使用情况等，进一步明确了人才引进的方向与路径，为医院人才工作提供了清晰指引。
眼病中心主任胡姗姗讲座分享《从白内障出发的科研之路》，尹昌浩院长结合自身经验讲述了《脑小血管病的现状及本团队的研究成果分享》，为与会人员提供了宝贵的科研思路与方法启迪。
院长、党委副书记尹昌浩强调，2026年是医院科研工作的关键一年。医院将持续加大科研投入，优化管理机制，强化平台建设，努力为科研人员创造更优条件。他要求各科室主任、学科带头人切实履行第一责任人职责，亲自抓科研；博士团队要发挥骨干作用，带动中青年科研人员成长；科研管理部门要做好全方位服务保障。他号召大家以此次会议为新起点，以饱满的热情、务实的作风，争取优异成绩，共同推动医院科研工作迈上新台阶。
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