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2023

【住培】举旗定向擘画蓝图——牡丹江医学院附属红旗医院召开2023年度住院医师规范化培训管理工作会议

为加强牡丹江医学院附属红旗医院住院医师规范化培训管理、促进住培质量的稳步提升，同时明确下一步重点工作安排，2023年3月15日13:30，红旗医院2023年度住院医师规范化培训管理工作会议在内科楼16楼大会议室召开。医学院研究生处处长刘兰涛、招生科科长冯文旭；红旗医院党委书记梁琦，党委副书记、院长李彩娟，副院长杜尔滨、尹昌浩、安云凤、谢凤杰，专业基地主任、教学主任、教学秘书、住培生指导教师、研究生导师参加会议。

杜尔滨主持了会议。

会上，李彩娟总结了近年住培工作所取得的成绩。医院一直以来高度重视和支持住院医师规范化培训工作，住培结业考核首考通过率逐年增高，2022年在专业基地、规培科的齐心协力下取得了99.38%的骄人成绩。成绩的取得离不开学员的不懈努力，离不开教师的辛勤培养，更离不开规培科规范化管理。李彩娟对住培工作不足和年度培训质量结果等情况进行了反馈，要求带教老师要对标补差，把规范化的管理落在日常、落在细节，过程管理高效有序，提高全院住培工作的整体培训质量。并围绕“教”与“学”对2023年度的工作进行了部署，希望各专业基地要重点关注学员的参与度、关注成绩排名靠后的学员，责任到人，压实工作，让每一名学员都考出满意的成绩；要切实加强在培学员（二年级、一年级）临床实践能力和书写病历能力的培养；要继续聚焦质量内涵建设，以师资培训及各级各类督导为契机，持续提升结业考核通过率、执业医师考试通过率和年度业务水平测试成绩，实现“对照评估指标，努力达标”的目标。

麻醉科主任刘再英作为优秀专业基地主任代表进行经验分享时表示，麻醉科住培工作取得的是成绩，是荣誉，也是压力，是责任。刘再英从如何当好一名带教教师？如何教学员养成合理的学习方法？如何挖掘学员的学习主动性？和学员一起如何规划未来等方面进行了分享，表示在学员培养过程中要不停的从老师的角色、学员的角色以及家长的角色出发，设身处地的考虑学员之所需、学员之所急，只有明确了教学目标，才能让各类学员都有所获。

杜尔滨详细解读了《2023年应对住院医师规范化培训理论结业考核的方案》，为适应今年结业考核要求，医院成立了党委书记和院长任组长住培结业考核领导小组，体现医院领导对住培结业考核工作的高度重视。各专业基地严格按照教学大纲制定培训计划，依据“分层递进、螺旋上升”的原则，确保教学质量，从而达成同质化培养住培学员的管理目标。

梁琦在总结发言时代表医院党政领导班子，向各位带教老师长期以来对医院住培工作和研究生教学工作付出的辛勤汗水表示感谢！住院医师规范化培训是医学毕业生成长为合格临床医师的必经途径，建立住培制度是深化医药卫生体制改革和医学教育改革的重大举措。在新修订的《中华人民共和国医师法》中明确提出“国家建立健全住院医师规范化培训制度”，标志着住培制度上升到法律层面的国家制度，充分体现国家对住培的重视。梁琦在充分肯定了2022年医院住培工作取得的成绩，指出住培工作面临着省内规范化培训的政策与形势愈发严峻、医院结业考核基数大、生源质量不高、学员自身重视程度不高的瓶颈与危机。

梁琦强调，住培工作任重道远，要求全体带教教师要提高政治站位，要清醒认识到住培工作的重要性，结合医院住培工作的实际情况希望带教教师在今后的工作中做到：一提高责任意识。各层级负责人要高度重视规培工作，切实负起监督、督促、管理的责任，将责任落实到人。二树立大局意识。医院规培工作目前面临形势迫在眉睫，轮转科室需要妥善安排临床医疗工作，不断引导学员珍惜住培时间，主动学习，提高综合素质，做一个有理想、有温度的医者。三提升教学质量。各位教师要不断开拓进取，对标一流弥补差距。严格按照教学大纲制定培训计划，确保教学质量。四关心关爱学员。及时掌握学员培训与生活情况、思想动态，畅通学员和带教教师的沟通渠道，增强学员们的归属感和凝聚力，通过教学相长促进医院高质量发展为进一步提高医院住培工作质量打下了坚实基础。

撰稿 | 规培科李一萱

审核 | 宣统部武淑华

制作 | 宣统部赵璎琪

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