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2020

【通知】关于进行2020年度工作人员年终考核的通知

关于进行2020年度工作人员年终考核的通知

一分院、康复中心、各科室：

根据省人事厅关于事业单位工作人员年度考核的有关规定，现进行我院2020年度职工年终考核工作，具体要求通知如下：

一、考核内容：以德、能、勤、绩、廉为内容，坚持实事求是反映被考核人员本年度的表现和工作业绩。

二、考核范围：人事科负责考核的行政人员、专业技术人员、工勤人员（不包括返聘、回聘和2020年新参加工作人员）。

三、考核程序：手写完成

1、个人总结：由本人根据考核内容总结一年来工作情况。

2、科室评价：科室对所在人员采取群众评议的办法，将考核结果填入考核登记表，由部门领导签字。

3、考核委员会审定：由考核委员会根据科室、部门意见对被考核人员一年来工作（结合医务科、医德医风办、护理部、住培办公室、二级学院的年终考核综合评定）做出最终评价。

四、考核等级分为：优秀、称职、不称职。年度考核结果为优秀的比例占本科室参加人事科考核人数的30%以内。年度考核结果为称职及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资。考核结果为不称职的，不能正常增加薪级工资，取消当年的职称晋升资格。

五、考核要求：事业单位工作人员年度考核是事业单位工作人员管理的重要组成部分，其考核结果和工资福利待遇关系密切，并将装入本人考核档案，望有关部门严格组织认真对待，确保考核工作的准确性和严肃性。

六、考核结果使用：年度中有举报收受红包、回扣等医德医风不良行为者，经组织查实给予处分者，年终考核评定为不称职，当年职称评审实行一票否决。

各部门、各科室到医院网站自行下载年度考核表（正反两面用一张纸打印），以部门、科室为单位于2021年12月31日将考核结果上报人事科。

注：护士长及科级干部由办公室负责考核（以院办通知为准）。

处级干部由上级主管部门考核（以学校通知为准）。

牡丹江医学院附属红旗医院人事科

2020年12月17日

表格可到医院官网上下载：http://mdjyxyfshqyy.org.cn/

红旗医院职工年度考核表（2020年度）

科室： 职工类别：在编（）、引进人才（）、同工同酬（）、人事代理（）、合同制（）

红旗医院职工年度考核表（年度）

德	1.工作中遵纪守法、严于律己，自觉抵制不正之风，坚持以病人为中心的服务宗旨。
德	能服从组织安排，努力完成工作任务，能关心集体、团结协作，开展批评与自我批评，作风正派，治学严谨，有良好的职业道德。认真落实意识形态工作，把握正确政治方向，保持政治清醒和政治定力，严守政治纪律和政治规矩。
能	1.在工作中能胜任所承担的任务并独立完成。
	2.有较强的工作能力及方法。
	3.精通业务，知识更新快，专业技术能力较强或提高较快。
勤	1.在工作中遵守规章制度自觉履行岗位职责，工作中有事业心、责任感，精益救精踏实勤奋。
	2..积极参加政治学习和业务技能学习，无缺勤。
	3.无旷工、超事假、病假行为。
绩	1.工作中能很好的履行岗位职责，积极完成各项任务。
	2.工作效率高，工作效果良好，没有出现责任事故及合理投诉。
	3..有获选优秀个人或其他奖励。
	4.有获奖科研成果或研究课题通过鉴定。
	5.有出版专业论文；研究成果在教学、医疗上被推广应用、生产效益。
廉	1.在工作中能够自觉抵制各种形式贿赂，严格执行《十不准》规定。
廉	2.坚持廉洁自律，.拒收红包。
合计得分

考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次：90分以上为优秀，60-89分为称职，60分以下为不称职。优秀率不超过本科室、部门参加人事科考核人员的30％。