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2017
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公开招聘工作制度
为进一步完善和规范我院人员引进聘用程序制度，规范人事工作制度，根据我院的人员引进聘用实际情况，制定本制度。
1.原则
(1)根据医院发展及医疗、教学、科研需要，由医院根据各科室实际需要制定统一的人员招聘计划，并严格按计划实行人员招聘。
(2)编制、岗位、需要三统一原则。超编科室不进人，没设岗位不进人.
(3)德才兼备、质量第一原则。无论引进哪方面人员，都必须德才兼备、年富力强、身体健康，确保人员聘用质量。
2.人员聘用计划制定程序：
(1)医院人事科每年向全院用人科室征集第二年的用人需求计划。
(2)各科室根据实际工作需要情况，经主管院级领导批准后上报用人计划，其中包括对拟聘用人员的来源要求、专业要求、素质要求、数量要求等详尽说明。
(3)人事科对各科室上报的用人计划进行整理，上报医院党委常委会审议。
(4)将医院党委常委批准后的用人计划按照主管部门的要求汇总整理，上报到牡丹江医学院，并将用人计划对全社会进行发布。
(5)申报我院人员，登陆“黑龙江省人力资源和社会保障厅网站进行报名”。并按照时间安排进行现场确认。
3.组织机构
由医学院公开招聘领导小组领导、统筹。
人员引进程序：
(1)申报人员网上报名。
(2)根据招聘要求网上审核。
(3)网上报名人员现场确认。
(4)确认通过人员参加笔试。
(5)按照笔试成绩成绩高低，根据招聘人数与考试人数比例1：3进入面试。
(6)组织成立面试考官组，原则为5-7人。
(7)考官组对笔试入围人员进行面试。
(8)面试笔试成绩折算后进行公示。
公示期满无异议后，有人事科负责办理相关手续。
4.招聘过程的关键环节由纪检监察部门监督。
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住院部地址：黑龙江省牡丹江市爱民区通乡路5号 电话：0453-6582800
一分院（眼病中心）地址：黑龙江省牡丹江市太平路1号 电话：0453-6224739 6221913
二分院（康复中心）地址：黑龙江省牡丹江市爱民区向阳街44号 电话：0453-6527066 6523581
