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09
2017
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08
人事劳资管理制度
1.职工正常晋升工资每年进行一次，由人事科劳资管理人员根据相关文件精神进行增资、审批等工作。
2.根据国家政策进行工资普调，劳资管理人员根据政策内容完成工资调整工作。
3、人员工资变动后，劳资管理人员要及时做好个人工资变动后的兑现工作。
4.根据国家工资政策，调整变动全院职工的职务工资、岗位津贴、护龄津贴等各项补贴。
5、根据国家有关政策，调整变动全院离退休职工的离退休费及各项补贴。
6.为职务、职称发生变动的人员及时兑现职务工资，兑现岗位补贴等。
7.认真做好人事劳资工作文书材料的收集、保存，整理、归档工作。
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住院部地址：黑龙江省牡丹江市爱民区通乡路5号 电话：0453-6582800
一分院（眼病中心）地址：黑龙江省牡丹江市太平路1号 电话：0453-6224739 6221913
二分院（康复中心）地址：黑龙江省牡丹江市爱民区向阳街44号 电话：0453-6527066 6523581
